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伝統ある大会社で、業績悪化のため社長が交代することになった。

交代の日、前社長は３つの封筒を新社長に渡した。

「１、２、３と番号がついています。

会社に問題が起きたら、封筒を１つずつ開けてみてください」

「１つずつですね。わかりました」


交代後しばらくは順調だったものの、半年もすると会社は危なくなった。

困った社長は１つ目の封筒を開けた。

『前任者を非難せよ』とあった。

社長は記者会見を開き、業績が悪いのを前社長の責任にした。

このことが大々的に報道されて、今後への期待感から株価上昇、売上も回復した。


しかし３ヶ月後、再び業績悪化。社長は２つ目の封筒を開けた。

『リストラせよ』とあった。

社長は大幅な人員整理で経費削減、会社は復活した。


しかし２ヶ月後、またまた会社は深刻な危機に直面。

とうとう社長は３つ目、最後の封筒を開けた！



『３つの封筒を用意せよ』とあった。